隻要一息尚存，我們就有希望；當我們遇到嘲諷和懷疑，當有人說我們辦不到的時候，我們要以這個永恒的信條來回應他們：Yes，we can!
——奧巴馬
關鍵詞
領導力影響力上行下效
“一頭綿羊帶領一群獅子，敵不過一頭獅子帶領的一群綿羊。”這句話說的就是“領導力”這個詞。美國前國務卿基辛格博士說：“領導就是要讓他的人們，從他們現在的地方，帶領他們去還沒有去過的地方。”這句話說的也是領導力。
所謂領導力，就是一種特殊的人際影響力，組織中的每一個人都會去影響他人，也要接受他人的影響，因此每個員工都具有潛在的和現實的領導力。但是，在整個組織當中，對別人影響最大的還是這個組織的“領頭羊”。作為“領頭羊”，他對組織的最大影響力就體現在“上行下效”上。
“上行下效”意思是說在上者（領導）怎樣做，在下者（下級、下屬）就跟著怎樣學。
春秋時期齊景公某一次和大臣們射箭取樂，當齊景公的每一次箭射出，即使沒射中箭靶，大臣們也喝彩，都說“箭法如神”，齊景公將此事告訴大臣弦章。弦章說，這不能怪大家，凡事“上行而下效”，國王喜歡什麽，大臣也就喜歡什麽；國王喜歡聽大家奉承，群臣因而也就常向大王奉承了。
無獨有偶，這裏還有一個關於“領導力”和“影響力”的典故。隻是這兩個典故都不是正麵素材而已，在此擷取，隻是為了讓“領導力”和“影響力”之間的關係更加形象客觀。
《韓非子》記載：齊桓公喜歡穿紫衣，國人仿效，都穿紫衣服，市場上紫衣供求關係被打破，紫衣價格昂貴。桓公擔憂，問管仲。管仲說：你想中止這種局麵，何不從自己做起，你自己試著不穿紫衣服，並公開宣稱不喜歡紫衣服氣味，大家出於仿效心理，也就跟著不喜歡紫衣服。果然不出三天，齊國境內再也看不到穿著紫衣服的人。