“充電”眼下已被公認為職場人保持競爭力的必備武器之一。一般來說，職場人的“充電”大致可以分為兩類。一種是提高個人效能的，比如對時間管理、溝通技巧、團隊合作能力的培訓等，這類培訓是長期的、持續的，也是通用的，在職業生涯的各個階段都需要；另外一種則是專業方麵的培訓，如學習新的管理方法、技術等，這類培訓常常是個人為提高自己的專業水準或業務能力而進行，因而一般也是由個人自己製定方案。前一種培訓可以說是錦上添花，而後一類的培訓，常常與所從事的行業、職業有更加密切的關係，如果把握不好方向，就可能陷入誤區，反而不利於個人發展。所以，打算要職場充電的女性，在選擇充電的方式上要格外的注意。下麵這兩個方麵是大家需要引起注意的。
現在，很多人都有這樣的想法，就是“多一個證書沒壞處”，所以市場上流行什麽，什麽證書最吃香，他就跟風學什麽，拿了一大堆的證書，似乎什麽都能幹，競爭力增強了，結果拿到市場上一看，都排不上用場。張小姐就是一個很好的說明例子。她學的是新聞專業，畢業後在一家美體公關公司做文案策劃，幹了幾年之後，覺得這個行業發展前途不大，就決定去充充電。當時上海服裝設計專業很新鮮時髦，張小姐雖說並沒有這方麵的天賦，身上也沒多少時尚細胞，可她還是去某大學“深造”了4年的服裝設計專業，拿了本科文憑。讀完後一時沒找到服裝設計專業的工作，她就出國打工去了，在國外學了一點外語。多年後回國，因為要重頭開始，張小姐需要新的就業資本，她又報名參加了某校的MBA課程班和研究生班學習。學成後，證書有了，學曆也有了，張小姐反倒更迷茫了，我到底該找什麽工作呢？我能做什麽呢？