托爾斯泰說：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。”人要有愛心、信心、進取心等，但這些“心”中最重要的是責任心，因為責任心是一個人能否立足社會、成就事業最基本的人格品質，某種程度上講，責任心多大，你的人生舞台就有多大。從本質上說，是一種與生俱來的使命，責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，它是人性的升華，當一個人虔誠地對待工作和生活時，他必然能感受到責任所帶來的力量，隻有那些勇於承擔責任的人，才能出色地完成工作，才有可能被賦予更多的使命，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的信譽和尊嚴。
看過一個統計：在全球500強中，近20年來，從美國西點軍校畢業出來的董事長有一千多名，副董事長有兩千多名，總經理或董事一級的有五千多人。世界上沒有任何一家商學院能夠培養出這麽多的頂尖人才，但為什麽不是商學院培養的企業領導人多而是西點軍校呢？因為商學院更多的教給學生商業知識和經驗，比較缺乏對一個人最基本的人文素養的培養。成功人士的身上有一點是共同的，那就是對自己深深的責任感和執著的態度。對於責任心的重要性，下麵這個故事能很好的說明問題。
美國標準石油公司曾經有一位小職員叫阿基勃特。他在出差住旅館的時候，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標準石油”字樣，在書信及收據上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒沒有人叫了。公司董事長洛克菲勒知道這件事後說：“竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他。”於是邀請阿基勃特共進晚餐。後來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。