如果我們並沒有開口求人，但有人心甘情願為了我們竭力付出，相信誰都會對這個人報以感恩的態度，並且想著什麽時候回報對方。這就是互惠原理。
◎ 成為有錢人的原因
要想在職場如魚得水，在工作中取得成功，盡量多爭取“同盟”或者欣賞自己的人是非常重要的。毋庸置疑，自己的“支持者”越多，工作越得心應手。
日本最大的綜合性出版社講談社曾經出版過作家本田健寫的一本書——《普通人是這樣成為大富翁的》，書中有一個針對日本億萬富翁的調查。
該調查麵向納稅金額在1000萬日元以上的高額納稅人士，並整理了大約1000個人的數據資料。
調查中有一個問題是：“你感覺自己有多少支持者？”年收入不到1000萬的人中，隻有不到1%的人回答自己有“超過100個支持者”。而年收入超過3000萬日元的企業經營者中，有20%的人都回答自己的“支持者超過100個”。
可以說，有錢人正是因為得到很多人的支持才會成為有錢人。
◎ 通過“給予、給予、再給予”來啟動互惠原理
大家覺得要怎麽做，才能獲得更多人的支持呢？
這裏的秘訣就是先讓自己吃虧，為他人而付出。
雖然說“有舍有得”，但是不要有“得”的意識，要先徹底地“付出”。這樣做之後，“得”便是水到渠成，隨之而來。
我們先主動照顧他人、幫助他人，越是無私地奉獻，不怕吃虧地做事，對方越會覺得“之後我也得做點什麽當作回報”。
心理學將這種現象稱作“互惠原理”（Norm of Reciprocity）。“投我以桃，報之以李”，我們對他人友好，對方也會回報善意。所以，用長遠的目光來審視，其實我們並沒有吃虧，還請大家放寬心。
◎ 為了他人，樂於奉獻
美國丹佛大學的保羅·奧克（Paul Olk）通過研究證實，互惠原理不僅適用於朋友交往，在商業環境中也同樣適用。我們越是對他人友好，對方越會回報親切和善意。通過這種方式會吸引更多欣賞自己的人，這點特別重要。