『那個老女人，肯定是更年期到了，要求那麽多！』
一個年齡長我幾歲的朋友，找我聊事兒。聊完正經項目，拿出自己的簡曆說：“如若可以，也幫忙掂量下，我這份簡曆到這個階段能給多少評分？創業三年，總琢磨著似乎做了很多事情，但是，總歸有一種慌張。人到中年還是想做點什麽的，想帶著團隊一起看看能成什麽事兒。”
我首先覺察出他十分信任我，更敬佩他的坦誠。
我寬慰他說：“人總會有瓶頸期，或早或晚。瓶頸期顯然是反思人生最好的時期，在這個階段，你更易想明白，你自己想要什麽，想成為什麽樣的人。”
他感慨地說：“當年某一次坐在你家地板上喝酒的那些人，三五年後再看境遇已經大不相同了。”
一個人能走多遠，取決於一個人能看多遠，以及一個人想走多遠。想也沒有用，還得付諸行動，忍受得了踐行理想中的荊棘苦痛，分辨得出別人丟給你的是牛糞還是鮮花。驀然回首，雲淡風輕，因為瞥見了更好的風景。
某月中旬去交大做演講，來的都是“鮮肉”，彬彬有禮，有禮有節。等待我的演講間隙，孩子們一直在看專業書，不得不說很惜時。羅馬非一天建成的，這就是優秀人的複利。而這個世界上很多的孩子，可能還沉浸在遊戲的世界裏不能自拔，而步入社會之後，他們同樣麵對競爭，這個複利會放大，優秀的人會想著把每一件事都做得熨帖妥當，被人認可，而另外一些孩子，他們也同樣渴望成功，但是他們可能更多的時候不是把心思放在如何做好一件事上。他們不知道事情做得漂亮很多時候會渡你成功，而不是買了一整書櫃的成功學的書，然後發現書裏的邏輯矛盾。
總有些人，當我跟他談工作要求的時候，他在談關係。終於讓我悟出：對工作有要求的人和對工作沒有要求的人之間，真的存在古老的敵意。