很多時候，道理我們都懂，但還是要跩。這就是你，懂了那麽多道理，依然過不好這一生的原因。
我大概到了一個令人討厭的人生階段了，就是會因為工作中的一些小事情而發飆的年紀了。電視劇裏經常演的一個橋段是中年女領導剛發完火，各路人馬就窸窸窣窣地說：“哎喲，這是更年期到了嗎？”或者“內分泌失調吧？”。
將工作做仔細是我對自己的要求，比如我經常令同事“發指”——PPT字號大小、字體、內容的闡述、圖片的排布……我一一指出。有一次同事自信說：“我猜你是處女座的！”
歲數越大，越喜歡思考自己到底是什麽樣的人。我是什麽樣的呢？我老覺得自己是一個有處女座天蠍座屬性的獅子座！這個組合是不是很可怕？
一件工作沒有閉環是我不能忍的。當遇到那些做事沒有閉環的人，常常令我抓狂。一件事能成的時候告知合作的人一聲，這樣協調溝通的事情，就可以好好跟上了，不能成的時候，告知原因，人、事、物、場到底是哪一環出了問題？這個時候我們能不能有Plan B進行替代？或者完全取消？件件事情有回音，是為了給努力促成這件事情的小夥伴足夠的時間去處理突**況，我最怕的是提前溝通好的事情，突然不能做了，而且當事人還完全不知道情況！
靠譜，變成了這個世界最可貴的品質！
當我們處理事情的時候，能不能多一分思考？協調溝通這件事情的小夥伴，會不會在微信的那頭等著你的信息，然後才能完成接下來的工作？有些事情固然沒有你賺一百萬重要，可能也沒有你去取悅大佬們重要，它的蝴蝶效應可能也不容小覷。在溝通對接一些事情的時候，我們可不可以具有一些用戶思維，讓雙方的用戶體驗都變得好一些，這個在本質上是節約雙方的溝通成本的事情。做任何事情的時候，時間成本都是最高的成本，而流程性的工作，隻要按照規則一步步去做，其實是很簡單的。