成大事者皆自律
大部分擁有頂級成就的企業，都是善於自律的企業。他們的領導人都具有這樣一個品質，那就是極其善於控製自己。他們很清楚自律者才能律人的道理，清楚以身作則的作用，所以他們在很多方麵都是行為的標準。這為他們樹立了威望，贏得了員工的擁護，同時也使得很多政策能夠很好地被執行。
有個孩子曾經這樣問他的老師：“我們的眼睛為什麽不對著長，這樣兩隻眼睛對看，可以馬上看到自己的樣子，不必擔心牙齒上有菠菜屑，也不必擔心嘴邊的飯屑？”
這個隻有小孩會想到的問題，你會怎麽回答？
很多動物的眼睛都是分別長在兩側的，這是生物進化的結果，因為兩側可以看到的視野更廣，而動物們要時刻關注著周圍的環境，伺機而動。人類就不同了，腦後無眼，身後事不回頭是不能知道的。於是孔子說：“人苦於不自知。”我們人類眼睛演化的目的是朝前看，“明察秋毫而不見輿薪”，看得見別人臉上的小雀斑，但是看不見自己臉上的青春痘。為此，人類發明了鏡子，“以銅為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以明得失”，但是有了鏡子以後，人類就真的有自知之明了嗎？
在心理學上曾有個很有趣的實驗，用鏡子來測試動物知不知道什麽叫自我。
實驗者先把一麵鏡子放進黑猩猩籠中，十天之後，將黑猩猩麻醉，在它額頭上點一個無臭無味的紅點。黑猩猩醒來後，鏡子還沒有放進來前，它並不會用手去摸額頭，但是當鏡子放進籠子後，黑猩猩一看到鏡子中的“倩影”，便立刻用手去摸額頭，而且用力去搓。這表示它知道鏡中是自己，而且知道自己原來是沒有紅點的。
後來實驗者又將另一隻猩猩先麻醉，給它額頭上點上紅點，然後把鏡子放進籠子裏。猩猩表現出認得鏡子中的是自己，但卻沒有去關注額頭上那個紅點，更沒有用手去摸甚至是搓。