一個人要想被好好利用，就不光是你是否有利用價值的事情了，還涉及你的利用價值值幾分，是否相對別人有一定的優勢。
誰都想被好好地利用一番，這樣方能實現自己的價值。但是，想被利用的人這麽多，你排第幾？這時候，就不光是你是否有利用價值的事情了，還涉及你的利用價值值幾分。
現代社會是一個競爭激烈的社會，麵對殘酷的競爭，你準備好了嗎？你用什麽來和別人競爭？憑什麽別人會利用你？唯一的答案就是你足夠優秀，你有別人可以利用的地方，別人覺得用你可以帶來新的價值，而且比其他人可以帶來的更多，且代價更少。
毫無疑問，優秀的人比平庸的人競爭力強，選擇機會多，從概率的角度來說，他獲得被很好利用的機會肯定比較大。我們不能因為有些優秀的人暫時沒有獲得令人矚目的成果，就說人不要太優秀，平庸就可以了；不能因為有不少成功的企業家沒有讀過大學，就說上大學不重要；不能因為你的領導比你各方麵的條件都低，就說：“早知不讀書了，早點工作，現在都是什麽什麽領導了……”如果你不讀書的話，也許你連被利用的機會都沒有，更別提會被好好的利用。
時代在變，不能用你的現在和別人的過去來比。我們隻有不斷地學習、不斷地提高，讓自己足夠的優秀，才能不斷地適應不斷變化的世界。這裏就涉及核心競爭力這樣一個概念，這個詞是管理學中的專業名詞。所謂核心競爭力，就是你具體的能夠超越別人的能力，這種能力能被他人利用，而且帶來最好性價比的價值。簡單點說，你的能力別人沒有辦法模仿，離開你不行，這當然是在一定範圍內的意義；還有更重要的是，你的這種能力，能給你的老板帶來很大的利益。
總結起來，想被好好利用你就要在以下方麵有一定的優勢：