在生活中，許多人總是喋喋不休地追問：“你叫什麽名字？”“為什麽叫這個名字？”“你家住在哪裏？”“那個地方好像很遠呢，你是怎麽來的？”“你在做什麽工作？”“這個工作全靠口才，你是怎麽做到的？”他們這種喋喋不休的審問簡直比唐僧的嘮叨還可怕，直把人問得徹底崩潰。
小王平時是一個習慣什麽問題都打破砂鍋問到底的人，他對任何人都是一樣。平時，同事隻要聽到他開始詢問了，就馬上尋找個借口離開了。
有一次，他問公司的老員工李主任：“李主任，你當初是怎麽順利通過實習的呢？”李主任回答說：“我隻是做好自己的分內之事，做好自己應該做的事情。”這時小王又問：“那你當時的工作任務困難嗎？”李主任笑著說：“和你現在做的工作差不多。”
然後，小王開始喋喋不休地發問：“你實習期間都學到了什麽？”“當老板決定重用你的時候，你很高興嗎？”“你當時在公司經常參加聚會嗎？”“正式上班後，你在哪個部門？”“你現在這個職位是如何一步步來的？”
原本心情還不錯的李主任聽了這一連串問題，徹底表示無語了。他完全沒有任何興趣來回答這些問題，隻能用簡單的“啊”“嗯”“哦”之類的回應。
在上麵這個案例中，李主任之所以會心生不悅，就是因為小王喋喋不休的詢問讓他有一種被當作犯人的感覺。所以，當他情緒變得不佳的時候，他便沒什麽心情回答問題了。
在日常交際中，假如你還使用這樣喋喋不休式的追問，那對方不會願意聽到你的問話，或者雖然對方有足夠的時間來回答你的問題，但麵對你一連串的審問，他們根本沒有回答問題的興致。有時候，反而是適當的一兩句詢問產生了好的效果。
小寶貝做錯了事情，生氣的媽媽大聲訓斥：“你怎麽可以這樣做事呢？”“你不知道這樣做是錯誤的嗎？”“知道是錯誤的，為什麽還要這樣做呢？”“下次遇到同樣的事情，你應該怎麽做呢？”