職場生涯中，有很多表麵看起來很吃虧的事情，例如工作的調動、環境的變遷等。麵對這些看似不如意的狀況，一個有誌向、有理想的人，總是能夠泰然處之，不會在這種小事上糾纏不清，更不會意氣用事去逞匹夫之勇。
李強在公司工作有兩年了，其工作和處事能力都是無人能及的。但他有個壞毛病，就是性子太急，做什麽事都風風火火、心急火燎的。
公司的發展很順利，剛在外地成立了一個分公司，李強被委以重任，全力負責分公司的市場開發。這個消息在別人聽來可能是個好消息，但李強一聽，心裏就不爽了，自己在公司任勞任怨兩年之久，竟被扔到一個窮鄉僻壤之地去開發市場，心裏有說不出的難受與委屈。為此，公司經理還特意找他談心，說明分公司的開發隻是暫時的，等一切就緒後就會調他回來，可他還是毅然辭職離去。他離職後不久，分公司就交給另一個人去打理了，事情發展得一帆風順，才半年就被調回了總公司，而且還升了職。可這一切都與李強無關了。
事實上，李強職場的不得意，嚴格來說，是他的急躁性格造成的。
情緒是一個人意誌力的阻力，一個人遇到它所不樂意的事情時，就會產生這種消極的情緒，它阻礙著一個人意誌行動力的施展，也逐漸地在銷蝕著人的耐心和意誌力。
忍即是德。有句古語說，忍一百遍能使家庭和睦，若能再多則會得到幸福與成功。一個人的心理素質決定著一個人的命運。由於職場的壓力大與節奏快，人很容易產生急躁的情緒。大發雷霆、出言不遜、得理不饒人，甚至拳腳相加，這些都會讓你平日裏的出色形象毀於一旦。經常耐不住性子、愛發火的人，同事會對你敬而遠之，老板會認為你心理素質不過關，重要工作交給你定會出事。所以，情緒化的員工常會得不到老板的器重，高升的機會常常會很少。要知道，職場和家庭是不一樣的，你的上司和同事並不是自己的親人，他們不容許你有半點失態。即便你有天大的委屈，再大的不滿，也要強行按捺住，收起自己的硝煙之火，拿出自己的風度來，哪怕你回家後大哭一場，但現在的你，一定要微笑麵對職場中的一切。