【德魯克語錄】
如果一個人想要有所成就，就要有一顆苛求細節的心。
【活學活用】
我們常說要追求卓越，其實卓越就是苛求細節的最高表現。卓越並非高不可攀、遙不可及，隻要我們認真做，盡職盡責地做好工作中的每一件小事，並把它做精做細，都可以到達卓越的頂峰。
唐駿可以說是當今IT界的“金領”。他剛進微軟時，是做最基層的程序員，成為微軟這個大蜂巢裏千千萬萬的工蜂之一。
微軟當時正在開發Windows，先做英文版，然後由一個300多人的大團隊開發成其他語言版本。以中文版為例，並不隻是翻譯菜單那麽簡單，許多源代碼都得重新改寫。比如Word裏打完一行字自動換行，英文是單字節的，中文卻是雙字節，如果照英文版來，一個“好”字，可能“女”在上一行末尾，“子”就到了下一行開頭。為此，50個人不懈努力修改了大半年，才改出稱心的中文版。所以最初Windows上市後，中文版過了9個月才上市；到了Windows3.1，中文版上市時間更是滯後了1年多。
埋頭開發10個月後，唐駿越想越覺得不對勁：常年雇那麽多人做新版本，成本太高；全球各語言版本推遲那麽久上市，實在是貽誤良機。能不能改進一下？下了班，唐駿開始動腦筋，琢磨怎樣才能解決問題。半年後，他寫出幾萬行代碼，反複運行，證明他的程序經得起檢驗，才找老板麵談。公司又花3個月認證，於是，原先的300人團隊一下縮到了50人。
憑借這個業績和表現出來的對待工作精益求精的精神，唐駿得到了提升，在微軟一直做到微軟（中國）總裁的位置，也得到了微軟很少頒發的“比爾·蓋茨終生成就獎”。
唐駿的事例給人這樣一種啟發：一個人盡職盡責、追求完美，才會發掘出自身的潛力，取得優異的業績。而對待工作得過且過的人，縱然才華橫溢，也會逐漸流於平庸。所以，任何人都需要在工作中激發出自身的潛力，以完美的狀態投入到工作中去，這樣就會成為公司裏的佼佼者。