古有明訓：“君子之交淡如水。”這句話運用在同事間的人際關係上最適合不過。因為公司畢竟是一個成員眾多，又具有競爭性的組織，既然你不可能和每個人都結為知己，就隻有和他們保持“泛泛之交”，保持友善而又不致傷害對方的往來，才是明智之舉。
同事間的相處是一種學問。與同事相處，太遠了當然不好，人家會認為你孤僻、不合群、不易交往；太近了也不好，容易讓別人說閑話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。所以說，不即不離、不遠不近的同事關係，才是最難得和最理想的。
就某種意義而言，大家在同一個公司裏，可以說是同舟共濟、甘苦與共，人人都能成為朋友，可以傾訴煩惱，互相幫助，更可借著良性競爭發揮彼此激勵的效果。
可是一旦深入私人領域，特別是在牽涉金錢或個人問題時，宜謹慎行事。因為今日的美好回憶，或許會成為明日的“把柄”。
雖然有人說：“好朋友最好不要在工作上合作。”但大家都是打工仔，聚在一起工作也不奇怪。假如，一天公司來了一位新同事，不是別人，正是你的好友，而且，他將會成為你的拍檔。上司將他交托於你，你首先要做的是向他介紹公司的架構、分工及其他製度。就當他是普通的同事吧，這時候，不宜跟他“拍肩膀”，以免惹來閑言碎語。
總之，大前提是公私分明。記著，在公司裏，他是你的拍檔，你倆必須精誠合作，才可以創造良好的工作效果。由於他是新人，許多地方是需要你提示的，這方麵，你就得扮演老師的角色，不能頤指氣使，更不應倚老賣老引他反感。私底下，你倆十分了解對方，也很關心對方，但這些最好在下班後再表達吧。跟往常一樣，你倆可以一塊去逛街、閑談、打球，完全沒有分別。