著名的人際心理學大師卡耐基曾說過：叫出別人的名字是對別人的尊重。哪怕是在社交場合剛剛結識的人，當你叫出對方的名字時，就會傳遞出“我會花時間關注你，你對我很重要”這樣一種信息，這代表著你們的關係已經更進一步了。
如果你說你跟某人相識卻連他的名字都叫不出來，豈不是一件可笑滑稽的事？
小趙是一家化妝品公司的策劃部主管，她總喜歡用“哎”或者“那個誰”來稱呼別人，除了和她比較親近或級別差不多的人外，其他人她一律用代號來稱呼，她覺得記名字是一件很麻煩的事兒，再說記住那些名字也沒用。年終的時候，本部門經理的職位空缺了，本來小趙勝任的機會最大，因為過去一年裏她的業績之高有目共睹，但是最後她居然是因為“待人不尊重，無法和睦同事關係”這樣的問題而無緣經理一職。
每個人都渴望得到別人的尊重，同時，這種尊重具有很強的反射作用，如果我們想要獲得別人的尊重，就要先學會去尊重別人。
我們每個人都有自己的名字，它是父母給我們的第一份禮物，它將陪伴我們一生。很多時候，我們覺得名字隻是一個代號，隻是區別你是張三還是李四的一個符號。其實，名字有時候也是一種“武器”。回憶一下，你小時候是不是有這樣的經曆：每次到一個新的班級，最先能叫出所有人的名字或者是大部分人的名字的那個人一定是班長或班主任。當你來到一個陌生的地方，人生地不熟，突然聽到有人能叫出你的名字，這時，你一定覺得很開心吧？在初入職場、誰都不認識誰的情況下，比你高一級別甚至高很多級別的人能一下子就叫出你的名字，你一定覺得萬分榮幸並且很激動吧？
其實，這是心理學的妙用，在最短的時間內記住他人的名字，是進入他人內心的捷徑。