聞言，楊欽從電腦屏幕的報表前移開視線，好笑的看著她說道：“婚宴和酒會不一樣，不是攀談和結交的場合。”
夏星雨略感失望：“那我還要去嗎？”
“當然。”楊欽指著燙金的花體字上寫的兩家的名字，“這兩家一代不如一代，但老輩的麵子還在，你去了之後，到時候會有不少中小公司出席，你可以過去刷臉。”
楊欽對夏氏的規劃是，鑒於夏氏目前的體量小、公司內部問題大，先維穩中小型公司中的地位，再圖發展。因此，中小型的公司正是近期要聯絡、合作的重點。
夏星雨恍然大悟，原來是過去刷臉。
待她拿著請柬離開後，楊欽看著她的背影歎了口氣。
經過這些天的接觸和**，他已經發現：夏星雨對於商圈的事情並沒有天分。
畢竟並不是從小作為繼承人培養的，夏星雨在經營管理方麵並沒有足夠的敏銳度，在人情社交方麵也並不圓滑……簡單來說，她不適合作為一個公司的管理者。
片刻後，楊欽深思熟慮後，撥出了電話。
“小夏董在經營管理方麵並沒有天分，但她夠努力，如果花個五年十年**和培養，也能撐得起一家公司，隻不過……這樣一來，就必須放棄她醫生這個職業。”
將問題拋給楚越白後，楊欽就靜靜地等待他的答複。
果不其然，一分鍾的思索後，楚越白問道：“組建的經營團隊，沒辦法勝任這份工作？”
楊欽溫和的笑了笑，卻毫不客氣的揭穿道：“夏氏是家族企業，如果小夏董無法保證自己不被趕出公司，那麽無論組建任何團隊，都隻有一條路——在她下台後被解散！”
那頭陷入了一陣沉默。
楊欽冷靜的分析道：“目前有兩條路，一是找到一個強有力的後台為小夏董撐腰，二是讓夏振宏徹底失去入主夏氏的能力。”