雖然說千嬌集團是陳千嬌一手建立起來的，
可她還是給了哥哥百分之二的股份。
她給陳千雲股份的目的，隻是希望他能老有所依。
生活有著落，過著衣食無憂的日子。
自然不指望他參與工廠管理。
可後來工廠裏忙不過來的時候，陳千雲主動到工廠幫忙。
漸漸地，他就進入了公司管理層。
本來給他一個副總的閑職，沒想到陳千雲嚐到了甜頭，越發有勁了。
現在公司壯大，成了上市企業。
陳千雲的身價自然也水漲船高，擁有這百分之二的股份，他身價過億了。
盡管這樣，陳千嬌依然沒讓他承擔陳金美一毛錢的費用。
別看陳金美隻是陳千嬌的一個侄女，
陳金美為人好高騖遠，虛榮心極重。
從小就愛攀比，愛炫耀，不務實的一個人。
陳千嬌是看著她長大的，也可以說把她當女兒一樣撫養。
她要什麽就給買什麽，反而是自己的兩個女兒，陳千嬌不這麽慣著。
所以陸雅晴的性格比較獨立，有自己的個人魅力。
對於陳金美要進公司任職的問題，陳千嬌也考慮過了。
她的想法是，從小職員做起。
讓她適應，熟悉公司的流程和運作。
哪想到陳金美胃口大，覺得自己當小職員丟人。
表妹陸雅晴都能當總裁，自己為什麽要當一個小職員？
所以她非得把營銷部這個總監的位置搶到手才甘心。
除此之外，她和陳千雲還有個想法。
現在的千嬌集團表麵上是家族企業，但是實際上一直由陳千嬌說了算。
她和陳千雲的心思是，慢慢地把它變成真正的家族企業。
也就是說，她要讓自己在公司占有一定的股份。
這個股份的比例，不再僅僅是百分之二這麽簡單。
如果她連一個營銷總監都當不了，怎麽實際這個願望？