“好了，我來本來就是想看看你的情況，剛剛聽到劉經理的話，也覺得有道理。既然想做，就放心大膽地去做吧！一家集團公司而已，我們又不是開不起！”
陳浩拍了拍還在震驚當中的楚幼薇，苦笑著說道。
“你給我這麽多錢，你家裏……”
楚幼薇卻是第一時間想到了陳浩背後的家族，以及上次見到的那個沈君梅！
尋常人家，別說是一百億，就算是給一百萬肯定都是全家都給驚動了，說不定還有跳出來反對的。
“放心吧，這是我自己的錢，和那些人沒關係！”
陳浩底氣十足地說道。
他真的很想告訴楚幼薇，這錢隻是他作為陳家嫡孫繼承人的零花錢罷了，可是說出來真怕會嚇到楚幼薇。
畢竟普通人誰會相信這麽荒繆的解釋？
“那好吧。那就按照你們剛才說的，成立一家新的集團公司。不過我在這方麵沒有一點經驗，具體應該怎麽操作？”
楚幼薇看著陳浩自信的模樣，好像也受到了感染一般堅定地點了點頭，但同時也有些不好意思地問道。
陳浩頓時莞爾，壓根也沒當回事：“回頭我讓田三富派人來幫你處理。新集團成立之後，也會有專業的管理團隊過來輔助你。你一方麵跟著學習積累經驗，另一方麵管理好人事任免，基本上不會出太大的問題！”
其實真正的企業家要做的隻有兩件事情，一件就是做好重大的決策，把握好企業前進的方向，就好像是貨車司機一般。而另外一件事情就是懂得怎麽駕馭下屬，知人善任才是一個企業家的成功之道。
畢竟偌大的企業，不可能董事長什麽事情都親力親為，你可以深入基層，但不能真的把基層的活給幹了，況且你一個人也幹不過來啊。
所以用人乃是重中之重。
楚幼薇也是第一次考慮這樣的問題，畢竟當一個真正的企業老總，和一個部門的經理那完全就是兩個概念。