齊妙所在的人事部，因為績效考核方案，招聘一時之間陷入了僵局，雖然因為齊妙的分析報告，公司也做出了相應的政策調整，並出了一些補救方案，但是影響已經造成，招聘的結果仍是差強人意。
林敏和李小娜徹底翻臉，因為李小娜的失誤，讓林敏的招聘工作難度倍增，各部門經理和主管，每天都要到林敏的辦公桌前要人，時間一長，有些經理的態度就惡劣起來，說的話也難聽起來，多數時候都讓林敏有些難堪。
有句話叫：敵人的敵人就是朋友。
林敏主動示好，每次吃飯都拉著齊妙一起，把李小娜一個人孤立了起來。
一個月轉眼就過去了，周亞讓齊妙再做一次分析報告會，針對這個月的員工離職情況再次做一次分析。
報告會齊妙沒有參加，因為身體突然不舒服而去了醫院，課件由李小娜代講。
第二天回到公司，李小娜就把齊妙叫到了自己跟前。
“齊妙，這個報告，有些內容需要改一下。”李小娜說。
“你說。”齊妙搬了一張椅子，坐到她旁邊。
“裏麵有關於管理不民主這一項，你去掉吧。下次報告不要再出現這樣的字眼了，領導聽到心裏非常不舒服。”
“不去。”齊妙的火“騰”地就上來了。
“我幫你講課的時候，總經理發話了，說管理不民主這個詞用的不貼切，公司的重大決策難道也要民主投票決定嗎？”李小娜不高興地說。
“你沒有看下麵的內容嗎？這是上次發的調查問卷上員工提出來的管理不民主，又不是我自己定義的問題。而且，我隻是根據問卷統計出來，然後提出一些建議而已，你看下麵我打的字：針對這個問題，上次行政部出了一份調查，征集集員工想吃的菜，並征詢員工對食堂意見，諸如此類的活動可以多多舉行，讓員工覺得自己在公司裏是有話語權的，公司是一個民主的公司。”齊妙指著一行小字，解釋給李小娜聽。