——中國教育電視台《職來職往》讀解
《職來職往》是幫助求職者正確對待自己與職場，並為求職者提供就業機會的全國首檔大型職場真人秀節目。此節目將服務性放在其定位的核心位置，並力求產生借鑒以及教育意義。節目口號是：職來職往，前途寬廣。
一、節目概述
中文名稱：職來職往
節目類型：全國首檔大型職場真人秀
節目口號：職來職往，前途寬廣
主持人：喻恩泰（第一、三期）、李響
主要嘉賓：雷明、潘力等
播出頻道：中國教育電視台、江蘇衛視
在線播放平台：愛奇藝、搜狐、樂視、騰訊、華數TV
開播日期：2010年12月10日
首播時間：中國教育電視台一頻道每周日21：38
重播時間：江蘇衛視每周五23：40
節目時長：70分鍾
播出狀態：播出中
《職來職往》是中國教育電視台一頻道和江蘇衛視聯合打造的幫助求職者正確對待自己與職場，為多樣的職場精英提供就業機會的國內首檔求職類真人秀節目。節目播出後引起社會各界的廣泛關注。有人將《職來職往》稱之為“職場版的《非誠勿擾》”。
《職來職往》中的基本規則是：一個求職者麵對18位來自不同行業的職場達人，經過三關考驗定勝負。第一關——第一印象，包括求職者出場的自我介紹，一段視頻求職簡曆以及部分嘉賓的提問；第二關——職場亮劍；第三關——職場**。在整個過程中，職場達人若對求職者的表現滿意，認為其有資格進入自己所在企業或100家優秀企業，則亮燈，反之滅燈。在經過第二關以後，若還有9名及以上的職場達人為求職者亮燈，那麽求職者就可以挑選參與節目的100家優秀企業中的任意一家，獲得進入該企業兩個月的試用機會，並可能直接入職；若隻有1～8名職場達人為求職者亮燈，並能夠為求職者提供相應崗位，那麽求職者就隻能從為其亮燈的企業中選擇職位，雙方達成協議，求職成功。若在“職場**”環節，已經沒有職場達人為求職者亮燈，或者有亮燈的但不能為求職者提供相應崗位，則宣告求職失敗。