新的宿舍分配規則很快被安排了下去。
對於新的宿舍分配規則並沒有人發出不滿。
畢竟海燕號上的大部分船員本身住的就是10人宿舍。
就算不是10人間宿舍，住的也是6人間宿舍，宿舍內的空間本來就不大，現在隻是稍微變少了一點，對平日的生活基本上沒有太多的影響。
至於那些被幸運的安排到第2層的船員們，就更加不可能有意見。
畢竟，2樓的生活空間更加開闊，也不用和幾百人擠在一塊，宿舍內的環境也更加寬敞和舒服。
那些被安排在2樓的，隻會感覺到慶幸和喜悅。
不少人心中也出現了少許的優越感。
人就是這麽奇怪，雖然這部分人原本住在1樓的時候，住的也是二人間或者4人間，但僅僅隻是劃分了不同區域，就讓他們有了不同的感覺。
就像是每個大公司大樓總裁的辦公室，基本上都位於樓頂的位置。
不是，因為那個位置有多特別，完全是因為那一個位置高高在上，讓總裁和領導們與其他的普通員工產生了距離感，從而越發得到了優越。
看著係統中不時跳出的忠誠度，提升的提示，李瀟嘴角露出笑容。
很顯然，分區起到的效果還是相當明顯的。
雖然大家嘴上沒有說，但是心裏的感覺卻是非常老實，一個個忠誠度的提高就證明大家大家區分不同等級的策略是對的。
等再實施一段時間，如果沒有什麽不良反應，那麽完全可以推廣到食物以及福利政策的分配。
畢竟現在完全的大鍋飯，說實在的確實有些打擊大家的工作積極性。
李瀟覺得要不是自己手上有船員係統，讓大家一直保持足夠的忠誠度，加上海燕號的夥食一直都不錯，恐怕一些人早就變成了蛀蟲。
當然李瀟也清楚，這種分級很可能會造成等級差距過大，導致大家心理產生落差。