說要要查什麽，從哪方麵察起，程蔓就說道：“可以先察察看，是不是有人和顧雅長得像的，說不定她就是知道自己長得像，才來冒充。”
邢秀倫卻搖搖頭，說道：“我看夠嗆，這個可能很難查到，可以說基本察起來就每個時候。”
林楚楚想想，問程蔓道：“她到你們那裏上班，總該有個基本信息存在人資那兒吧？用她的基本信息，說不定能找到線索。”
邢秀倫也點頭同意。
程蔓也讚同地說道：“那我先想想辦法，看能不能看到顧婉的基本信息。”
程蔓第二天開始就想盡各種理由去人資部門，可是不論是委婉的方法，還是直接的方式，人資的人都不肯讓程蔓借閱任何人的資料信息。
程蔓才從人資部門出來，就眼看著顧婉對麵走來，手裏還拿著張紙。
“程總？”
“顧秘書。”
兩人略微打了個招呼，就擦身而過。程蔓卻不經意間，正好瞧到顧婉手裏的那張紙。那卻不是一張廢紙，上麵寫的確實她填寫的表格。
程蔓故意放慢腳步，蹲下身子裝作係鞋帶。等顧婉從人資辦公室出來，走遠之後，程蔓又轉身回去。
“程總，我真不能把花名冊給你看，除非得到何總同意。”
程蔓一眼就瞟到孫經理辦公桌上放著的，正是顧婉的資料。
她笑著說道：“花名冊什麽的不看也不看了。我呢，就是最近我們部門不是來了兩個新人嘛，我主要是想了解新人的情況，盡快熟悉起來。”她便對孫總說著，邊想怎麽才能正大光明地看一眼她桌上的紙。
程蔓繼續說道：“我是在是沒有辦法，想問問你，有什麽方法能夠讓新人盡快融入到我們部門的團隊裏。畢竟，這陣子有個大項目要做，所以挺急的。”
孫經理這時才笑道：“程總原來是為了這個原因，如果所有主管都有您的心思留住人才，咱們集團的人才流失率一定會大大下降。”