婁楚一直黑著臉，沒有說話，這會兒，王經理倒是把問題甩給了他。
要是公司裏的每一個領導，遇到問題都互相推卸責任，那公司該怎麽管理？
“王經理這是有證據證明，喬遠惜吃回扣了？如果有確鑿的證據，請直接交給法務部處理！”婁總發了話兒。
言語間，並沒有表現出偏袒喬遠惜的意思，按照正常程序也應該是這樣。
員工私自吃回扣，是觸犯法律的，如果吃回扣的數額巨大，是要坐牢的。
這種事情一旦證據確鑿，他也無需過問，直接交給法務部，走法律程序就是了。
該怎麽辦就怎麽辦唄。
反正公司對這種人也是零容忍的。
當然前提是：證據確鑿。
“婁總難道還看不出來嗎？這些劣等的A4紙就是證據啊！”王經理解釋道。
婁楚回懟說：“如果上了法庭，王經理也隻能拿出這些東西嗎？你覺得法官，會聽信你的一麵之詞嗎？”
“這……”王經理無言以對了。
她所謂的這些“證據”，其實從法律的角度來講，根本不構成證據。
並不能直接指證，喬遠惜吃回扣。
“如果公司所有人都像王經理這樣，處理事情這麽馬虎，遇到麻煩就推卸責任，那公司還要你們這些經理，部長，有什麽用？讓你們來公司添亂的嗎？”
婁楚借機繼續說道。
在喬遠惜的罪名還未落實之前，必須調查出事實的真相，不然……
“婁總，咱們是不是扯遠了？就算還沒有直接的證據，證明喬遠惜吃回扣，眼下喬遠惜也不太適合，繼續待在崗位上了。”
王經理不想讓婁楚轉移話題。
現在說的是喬遠惜吃回扣的事兒。
怎麽還扯到她頭上來了？她一向都是這樣六親不認的啊——
更何況，她本來就不待見喬遠惜，巴不得早點把她從後勤部，從公司趕出去。