“副總監，我有個問題。”
提問的是一名五大三粗的男子，他道。
“我從前在XX公司幹銷售，同事都是兄弟，大家每天在一起打牌、燒烤、喝酒，玩得不錯。
但後來我做了銷售管理者要管他們幾個，結果跟他們打成一片，卻失去了尊嚴和尊重，說話沒有權威。
所以我想問，到底要不要跟手下打成一片？具體要怎麽做才行呢？”
“好問題！”總監鼓掌，然後看向李雪，“副總監，該你回答了。”
見李雪沒有立即出口，正在沉思。
陳豪對方楠道：“我已經跟你說了啊，李雪是我看重有天賦的人，不是保養的女人，你可別..”
方楠笑道：“說什麽呢，我可不會做什麽下三濫的事情。”
她指了指銷售總監，“那個是我特意派來刁難李雪的，她曾經在不同公司做過銷售總監，經驗豐富的很。
這樣做，是因為銷售的抗壓能力也要很強的，有她沒事敲打敲打，會最大化激發李雪的能力。”
陳豪看著身下這個女人，表示疑惑。
“可這種問題怎麽回答，答不上來很打擊人的好吧？畢竟是副總監，當著那麽多人？”
方楠不以為意道：“如果真是答不上來，就給她降職。”
不等陳豪說什麽她接著道：“雖然公司才剛開始運作，可你清楚公司員工整天在討論什麽嗎？”
“什麽？”陳豪問。
“討論李雪就是你保養的女人，還有於新，說他是你的親戚。”
陳豪：“？？？”
方楠：“我幫你找的畢竟都是高學曆的年輕人，而他們兩人的學曆並不高都住著你給的高檔房子，占著重要職位的坑，不服也是人之常情。”
“所以啊，現在於新展現了一些能力，那麽接下來就是李雪了，看她能不能證明你的眼光吧。”
聽到這，陳豪恍然。