林子豪極富煽動性的演說，充分調動了廠裏人的積極性，讓他們看到了希望，看到了未來，全場熱血沸騰起來。
薄厚林也非常激動，望著眼前這個“吃認不吐骨頭”的家夥，心說這小子果然是個人才，廠子由他領導，一定比我強。
演說完畢，林子豪又召集廠裏所有技術人員，一共十五人，來到會議室，單獨開了個會。
林子豪摸了一下這十五名技術人員的底細，這些人有薄厚林從別的摩托車廠挖過來的人才，也有專門學習製造摩托車技術的人才。
專業製止摩托車的人雖然不是專業修理摩托車的人，但技術原理完全互通，他們上學時也學習過理論上的摩托車修理知識，隻需對他們培訓幾天，這個很容易就能上手。
趁熱打鐵，林子豪當即就給他們上起了修理課。
廠子要從生產新摩托車改為生產二手摩托車，需要大量的摩托車維修人才，隻有這十五名技術人員顯然不夠，現在廠裏一共有工人一百五十五人，最起碼要有一百名維修工人，才能正常運轉。
林子豪打算先把這十五名技術人員培訓好了，然後再選出八十五名機靈手巧的員工，讓他們對那些新選出的員工進行係統培訓。
反正這裏不缺摩托車，林子豪讓員工推來幾輛摩托車，現場拆解，手把手教這些技術人員們修理摩托車。
薄厚林和薄小野在會議室聽著，雖然他們不懂摩托車的技術原理，但林子豪講課通俗易懂，娓娓動聽，他們聽得都入了迷。
那些技術人員更是聽得如癡如醉，他們上學學技術的老師也沒有林子豪教得好啊。
這些技術人員都是科班出身，學習起來又認真，學得非常的快，林子豪講得也認真，本來預計他們要學個三五天，但現在看來，用不了那麽長時間，一兩天的時間他們就可以上崗維修，帶徒弟都沒問題。