顧琛擔任申飛代理董事是有期限的，這件事沈獻也是在一場臨時董事會議上才知道的。
因為當初申飛內部發生巨大人員變動，顧琛被顧老爺子一手安排進來，引起了諸多老股東的不滿。
為了施壓，他們提出了三年之內顧琛必須讓申飛的資產增長百分之六十的要求。
如達不到，屆時董事會將公平公正的評選出新任董事長，而顧琛必須無條件退位。
彼時顧老爺子對這樣蠻橫、霸道又不切實際的要求，十分憤怒，並不願意讓自己的愛孫承擔這麽無理的要求。
其實若當時顧老爺子堅持，力排眾議的就是讓顧琛做了這個董事長，他們也奈何不了，大不了人心不快一陣子，總會有平息的那一天。
隻是讓所有人都沒想到的是，顧琛當場就應了這個挑戰，並且主動出在做出成績之前，他隻做代理董事兼副總裁，三年為期。
顧琛此舉，堵住了悠悠眾口，也給自己接過了一副重擔。
當時的申飛因為受內部人員變動的問題，股市動**不安，市場上聲譽同樣有待觀察。
顧琛上任後的第一件事，就是內部人員大整頓，緊接著就是開發新的商業領域，拓展了商業版圖。
雖說起初都是小試牛刀，但不得不說，這兩年他讓申飛在行業內確實又上了一個台階。
隻是，要讓一個集團公司總資產增長百分之六十之多，實在不是一件容易的事。
這天的董事大會，看似臨時，實際上是這些老股東們蓄謀已久。
沈獻在一旁看著一些年長的股東咄咄逼人，忍不住也為顧琛捏了一把汗。
“今天的董事大會除了接下來一個季度公司的工作計劃外，還有一個非常重要的事情，想必大家應該也才想到了。”
說話的是以為頭發花白，五十歲左右的老股東，也是當初跟著顧老爺子打天下的人，名叫章仕。