從老特拉福德球場出來，返回酒店的路上，楊浩一直都在琢磨剛才弗格森的提議。
當然，他不是動心，想要去曼聯熬兩三年，再接弗格森的班。
這糟老頭子壞得很，擺明了就是在忽悠。
NND，他02年前後鬧過一次退休，說是拿了一次歐冠就退休，結果呢？
拿了歐冠之後，他退休了嗎？
三年之後又三年，三年之後再三年，純純就是忽悠大師。
他在琢磨的是弗格森現在所麵臨的這種現象。
從2023年穿越過來後，楊浩對現在足球技戰術的感覺挺強烈的，就是粗糙，不夠精細。
不管是技戰術的細化分工，還是球隊數據的分析，這些都還是非常原始。
這裏麵就涉及到一個團隊的人才問題。
楊浩還清楚記得，巴薩09年拿下夢三隊的時候，瓜迪奧拉在一線隊的教練團隊就有三十多人，他們分別負責各個不同的崗位。
注意，這些都是教練，不包括工作人員。
在拿下了三冠王後，巴薩主席大選，羅塞爾上台後就認為，這樣的教練團隊過於臃腫，於是就裁撤，一再精簡，但也有二十人左右。
弗格森為什麽一定要給自己找一個能獨當一麵的助理教練呢？
原因其實很簡單，事情越來越多了。
以前，聘請一名主教練，往往都是主教練自帶兩三名教練就完事了。
當時球隊裏所有的一切都是主教練說了算，他往往也是根據自己的經驗和能力來做出決斷。
但這太難了。
事情越來越多，尤其是比賽越來越多，球員自然也增多，管理、訓練、戰術安排等等，也就越來越精細。
在2023年前後，楊浩經常去看一些球隊，好吧，他看得最多的是皇馬的日常訓練，單單一項訓練，往往就需要有五六名教練，有的站在一旁記錄，有的負責幫助球員訓練，有的則是負責球員訓練後的溝通……