次日早晨，訓練課前，教練和雇員們都早早來到馬哈達洪達。
在每天的訓練課之前，球隊都要先開一個例行早會，主要是安排今天的訓練項目，以及一些注意的事項，例如球員傷病之類的。
各部門相互通報各自的情況，以便交流溝通，避免出現信息差。
這在管理層麵上，一直都是個非常要命的難題。
幾乎所有在企業待過的人都能深刻地體會到，這個問題的重要性。
而現在，就算不考慮卡爾德隆球場的行政部門，單就馬哈達洪達這邊的競技部門，人數就達到了數百人。
就算是把一線隊和青訓的所有球員都拋開忽略不計，人數也有過百人。
這要是換成一家企業，沒有一套完善的合理的管理製度，這樣的團隊根本就無法良好運轉，更別說發展了。
楊浩也很早就意識到了這個問題，作為2023年過來的穿越者，他對球隊現在部門與部門之間的信息流通效率是極其不滿意的。
在他前世，早已是無紙化的雲端時代了。
他自己嚐試了很多即時通信工具，例如ICQ、MSN和雅虎通等，他發現了一件很悲催的事情，就是這些即時通信軟件都沒有群聊功能，辦公屬性也幾乎沒有。
也就是說，現在的即時通信工具就僅僅隻是聊聊天而已。
而在馬競內部，部門與部門之間的溝通，更多還是通過郵件，甚至是文件，這就非常麻煩。
於是，夏季跟馬德裏大學洽談合作的時候，楊浩就通過關係，聯係了他們計算機係的一名教授，自掏腰包請他幫忙找人做了一款即時通信軟件，支持文字、語音和視頻聊天。
它最大的特點是支持文件傳輸和群聊等特色功能。
剛開始，馬競的各部門用起來都很不順手，可熟悉掌握之後，每個人都大呼真香。
以前，開例行早會之前，各部門都要先開小會，內部溝通一番之後，再到早會上匯報。