周末這兩天李勇來到公司，準備安排一下職務調動，主要是在小舅舅正式離職之前，找好他的繼任者。
公司的幾位管理也都知道了這個消息，全都盯著這個位置。
不過他們當然不知道，李勇其實早就找好了繼任者。
這種時候讓誰上位其他人都不一定服氣，而且“青梅”總是敵不過天降的嘛。
至於這位天降能不能夠坐穩位子，也是李勇對他的一個考驗，如果連這點都做不到，李勇還不如把小舅舅留下來呢。
所以這兩天朱鎖鎖過來幫忙，就感覺他這裏很忙，一直就在不停的見人、開會，而她也是跟著連軸轉一樣，第一次感覺到作為一個老板也不是那麽輕鬆的事情。
這也很正常，一方麵是因為現在麵臨高層人事調動，一個位置的變動就會牽扯到所有部門，這也還好是現在橙光的規模還不夠大，人還不夠多，管理上沒那麽複雜，要不然……運轉也沒這麽快，大公司病嘛，都是能拖則拖。
另一方麵卻是橙光的資金規模擴大了，也自然地增多了項目，畢竟錢拿來肯定是要周轉起來，而不是放在財務那邊發黴的。
而需要討論和研究的東西多了，這會自然也就開得多了。
同樣地人也多了，不僅是管理人才，具體做事的也少不了。
值得一提的是，朱鎖鎖現在在公司多了一個“老師”，就是那個周晴。
準確說其實是亦師亦友，因為周晴比她也就大幾歲，還是剛要出社會在實習期的，其實也是在學習當中，工作上的經驗甚至可能還不如她。
不過朱鎖鎖以前是知其然不知其所以然，哪怕李勇自己也沒有正經學過，總不可能高屋建瓴地去給她分析那些細節，這就交給周晴來幫忙了。
當然李勇雖然看好周晴，但她現在還遠達不到能夠作為頂梁柱的時候，還是需要挖掘其他的人才。