送走了杜驕陽一行人，李勝利這邊也沒閑著，先是安排馬鳳蘭姐妹去公社報到。
按說馬鳳蘭要三天之後再去公社報到的，但日報、流感、薑湯三者合一，讓她提前三天去公社報到，也沒什麽問題。
現在的許多人、許多事，不看程序跟規矩，看覺悟跟態度。
比如馬店集的王慶平，雖說村裏的社員們恨不得弄死他，但在公社跟糧所這邊，他的名聲很不錯。
家裏不說擺滿了公社跟糧所的獎狀也是差不多的，一個村支書，帶領社員主動多交公糧，獎狀跟自行車，王慶平拿的心安理得。
態度跟立足點有關，王慶平這樣的支書，也是很多大隊支書裏麵的普通一員，王慶平雖說私心重，但不帶私心，帶著社員多交公糧的支書，也大有人在。
隻不過馬店集的情況特殊，位處京郊，耕地沒有拓展的空間，指著不可能增加的一畝三分地，多交了公糧，社員們就餓了肚子。
如果王慶平在耕種方式上有所創新，在糧食產量增加的前提下，多交公糧，可能就會是另一種結果了。
可惜，如今這年月，想要增加糧食產量，也不是那麽容易得。
化肥，金貴的很；農機，也不是你想要就能要來的；糞肥，也是周邊十裏八村爭搶的生產資料；密植、精耕細作，又涉及到了調動社員們的積極性。
心裏比較操切的王慶平，一下就挫傷了社員們本就不多的積極性，最適合馬店集的精耕細作，也就沒了主觀上的基礎。
支書王慶平的一個操切行為，馬店集這邊很可能五六年都緩不過這口氣。
不提出發點，蠻幹、胡幹，多半時候結出的果實都是苦果，王慶平能當上馬店集的支書，老支書王勝庭的麵子有，他自身應該也是可圈可點的。
現在的社員可不是瞎子跟傻子，明顯不適合當村支書的人，也很難被社員們選上。