莉姿夏爾蒂·邁爾的效率很高，在周喬他們從多米特裏院士辦公室出來沒多久，就給他們送來了三台高性能的筆記本電腦。
還額外配備了大顯示器、機械鍵盤、鼠標、鼠標墊、屏幕防窺膜、散熱底座、音箱和該品牌配套的筆記本拓展塢。
那種拓展塢，就是集成了電源和各種接口的小盒子，可以非常簡單地將筆記本電腦和各種外設連接在一起，而不需要頻繁插拔，筆記本電腦和拓展塢之間，僅僅有一個type－C小接口，或無線連接功能，方便將電腦隨時拎走開會。
這並非周喬三人的特殊待遇，而是研究所工作人員的標配。
莉姿夏爾蒂其實也是研究所的“小管家”，院士助理，平時一些日常工作，都是她在打理。
有了電腦，又不急著回去，於是周喬三人就開始努力工作了。
雖然院士沒催他們，讓他們帶回去慢慢寫，兩周之內交稿就可以。但三人還是想要盡快完成，閑著也是閑著，何不幹點活呢？
另外就是，完成之後，肯定是初稿，院士還要指出各種需要修改的地方。
周喬分到的那篇綜述約稿，是來自美國癌症學會主辦的《臨床醫師癌症雜誌》（CA－A CANCER JOURNAL FOR CLINICIANS），在去年，以286.13的分數高居榜首。
如此高的影響因子，周喬讀書的時候，聽都沒聽過，畢竟他就讀的是比較差的醫學院，學校裏教授發的最高的文章，也就是影響因子十幾？他沒關注。
因為，他當時沒有資格關注。
隻是在一次班級集體出遊時，聽出生於該校的某某同學提到過，說是某某教授，發了一篇高水準的文章，還請客了，這位同學的父母還去參加了這個飯局。
那位同學畢業後，以本科學曆，留在學校擔任輔導員。這上哪兒說理去？雖然是比較差的醫學院，但是公開招聘的話，碩士根本進不來，起步都得是博士！