“關於咱們所的日常管理，還有和別的國營廠對接，這些事情我做的年頭多了，這方麵了解得比你清楚。
但是關於咱們所大的發展方向，還是要聽聽你們年輕人的意見。”
這些事秦義康還能跟他們聊一聊，李所長在一旁就知道跟著點頭。
黎歲桉確實有自己的想法，當老機械廠歸並為機械二所的分廠時，她就開始琢磨這件事了。
等過幾年經濟開放以後，會出現一大批私企廠子，到那時候國營廠的生存空間會被逐漸擠壓。
如果像是機械一所那樣的行業領頭軍，擁有全國大多數的高級技術工，根本不用擔心這個問題。
但機械二所的情況不一樣，他們算是今年才穩定發展起來，這個時間點比較尷尬。
因為黎歲桉知道，過幾年個體經濟馬上就要出現了。
而且沒有意外的話，譚哲意會在機械二所工作一輩子。
黎歲桉要抓緊創造一個，良好的工作環境。她得在最快的時間內，讓機械二所走上一條穩健的道路。
“我有一個想法咱們可以商議一下，就是‘以分養總’。”
謝欽很快明白了黎歲桉的意思：“你是說用分廠賺的錢來養活總廠。”
黎歲桉點點頭：“對，我出發之前估算了一下飾品廠上個月的總利潤。對於一個剛起步的小廠來說，這個收益是非常可觀的。
而且這次聯交會，咱們的飾品廠也拿下了好幾十萬的訂單。
所以我覺著這個方案是可行的，咱們下一步就要選出下一個可以獨立運行的項目，然後單獨建廠。
接著咱們就可以慢慢地把利潤高的項目全部獨立，之後把咱們機械二所總所作為科研研發的地點。
研發新的項目或者製作新的產品，都在總所進行。
成功研發的項目，運行一段時間盈利之後再進行獨立。
咱們還可選擇另一種加盟的方式，就是有意向的想買咱們生產線的市縣，可以來免費學習技術，技術這方麵咱們不收費，這就代表著這項技術不允許被買斷。