說起來，那都是上一世的事情，現在想起，還是那般記憶猶新。
“那些公司一點兒都不正規，社保也不給我們上，想起來就生氣，我第一個銷售公司，還差一個禮拜的工資沒給我。”
蘇沫長長歎了口氣，“雖然勞動法明文規定，要是碰到不發工資的老賴，就去申請勞動仲裁，對於外地人來說，真的太難了，大家沒那麽多時間精力去和他們折騰。”
“那些無良老板就仗著你是外地人，肆意壓榨，我們有個公司直接就告訴人事，不招A市本地人，聽說是以前被A市員工告了，賠了不少錢，現在就隻招外地人。”
外地人好壓榨，大家都不想惹事，遇到不公多是忍氣吞聲。
公司每天都給員工說要努力工作，是為了自己幹的，幹得多掙得多，但是蘇沫上班的公司真不是，她們努力工作，隻是讓老板和老板的家人過上更好的生活。
多數的老板吃肉啃骨頭的時候，一口湯都吝嗇分給員工。
所以蘇沫幹的工作流動性很大，大家掙不到錢，有時候扣除完不成業績的罰款，刨去房租，吃喝，可能都打不住，這樣的工作幹著也沒意思。
大家此時不跑，更待何時呢？
還有一個公司更缺德，因為是銷售崗位，主要收入是靠提成，那個公司後來兩個合夥人鬧矛盾，小股東做假賬，兩人決裂，他們談妥把錢分幹淨，就不管下麵的員工。
分了兩派，最後前麵的提成，兩邊踢皮球，後來她們那一撥的提成都沒有拿到，大概是兩百多萬的提成，很多人去找，直接耍賴，有人氣不過，說不給錢，就去申請勞動仲裁，結果那個無良老板直接說在A市弄死一個人很容易。
蘇沫能想象到那個黑心老板囂張的模樣，當時同事給她講述，她隻能在一邊解勸他，別多想了，就幾千塊錢，那些人，少則幾千，還有幾萬沒拿到的呢？