臨川科技大學的校花比賽持續了一個月的時間，現在也到了該結束的時候了。
在一個晴朗的初冬之日，江勤開著車，帶著董文豪、魏蘭蘭和蘇奈，前往臨川科技大，做最後的收尾工作。
盛視廣告的貨車已經提前等在了科技大的操場，幾個隨車過來的工人正蹲在路邊，穿著深藍色的工服等著開工。
江勤走過去散了半包玉溪，閑聊了兩句，工人師傅們立馬開始手腳麻利地搭建起舞台。
“文豪，待會兒還是你來負責頒獎吧。”
“怎麽又是我？！”
“你上次主持的不錯，我很滿意。”
江勤拍拍他的肩膀，給他一個肯定的眼神。
這就涉及到一個很普遍的職場潛規則了，千萬不要答應老板任何職責之外的工作，做不好挨頓罵也就算了，如果你做的好，那他下次還是找你，久而久之，這就變成了你的本職工作。
“xxx，那個項目ppt做完了嗎？”
“老板，ppt的工作不歸我做。”
“胡說，上次的ppt不就是你做的？”
“是您說做ppt的請假了，讓我暫時幫個忙。”
“你做的挺好的，這次的還是你做吧，能者多勞，我看好你，加油。”
不過這件事要是放在老板眼裏，那就變成了另外一個意思。
看，我又發掘了員工的一個新技能，真是知人善用啊。
“蘭蘭，附近的果鮮超市要求退款，不繼續推廣了，你去處理一下，問問什麽情況，姿態放低一些。”
“好的老板。”
蘇奈抱著肩膀站在旁邊：“老板，那我呢？我要做什麽？”
江勤看她一眼：“你最近一直憋在208做網站，估計也沒時間出來玩，這次帶你出來純粹是為了讓你散散心的。”
“老板，你是不是升級了硬件啊，竟然有了良心？”
“關心員工的心理健康也是一個人民企業家的職責，另外，多看看風景比看黃色更有益於身心健康。”