對江勤來說，奶茶店也好、羊湯館也好，都是創業路上的隨手而為之，但既然做了，能往更好的方向發展當然也是好事。
但最重要的，其實還是招聘。
從何益軍的辦公室離開之後，江勤先去辦公室看了一眼，當前的裝修進度還可以，除了獨立辦公室的工程量比較大，剩下的角角落落其實都沒什麽改動必要。
於是江勤轉身去了鮑文萍的辦公室，聊了一下關於招聘的事情。
譚青昨天已經把拚團到店的項目給她介紹了一遍，鮑文萍也通過自己做人事多年的經驗，設定好了招聘方向。
接觸過互聯網營銷、有成熟的地推組織能力、可以接受出差……任勞任怨！
江勤點點頭，覺得就這些招聘要求就已經足夠了。
尤其是最後那個任勞任怨，簡直典的不能再典了。
媽的，也不知道這個成語是誰發明的，對資本家來說簡直好用到了極點。
請大家任勞任怨，這簡直不是人話啊。
江勤把鮑文萍的電腦轉過來，百度了一下這個成語的出處，發現這四個字最早出自於漢·桓寬《鹽鐵論·刺權》。
漢朝，距今已經兩千多年了吧？
兩千多年，這個恒寬估計還在十八層地獄的油鍋裏泡著呢，仿佛一隻虎皮鳳爪。
得到了江勤的確認，鮑文萍把招聘需求上傳到了同城網站，又轉發到了找工作的信息群，然後又叫人打印了厚厚一疊的招聘啟事，到時候往小區信息欄和人才市場一張貼，就靜等應聘人員上門就可以了。
“江總，招聘的時候你要來嗎？”
江勤把鼠標和鍵盤鬆開：“第一輪麵試我就不參加了，由你和嶽竹進行篩選就可以了，把合適的人安排進第二輪，全都固定在同一個時間，這樣我來一次就能見到所有人了。”
“好的江總。”
江勤的手指在桌麵上敲了兩下：“你們商城改革的時候是不是辭掉了一大批的銷售人員？”