進入六月中旬，辛氏就開啟了新一批招聘工作。
此次辭退的大多數都是普通員工及組長這樣的，像部長經理這種職位都占少數。
所以這次招聘一般都是以新人為主，來應聘的應屆畢業生也特別多，也有少數一些有工作經驗的來應聘。
但招聘第一天結束後，熱搜上就掛上一個‘辛氏有史以來最難應聘’的詞條。
因為應聘要求十分嚴格，但隻有初試和複試兩輪，過程實在是不容易。
第一天應聘上的隻有十來個人，是在一百多個應聘者裏脫穎而出的。
因此也勸退了不少想來應聘的，不想浪費時間。
後麵來的，都是對自己的能力極有信心。
負責麵試的那些高管，看到這些，瞬間都覺得欣慰了不少，人少了，來的都還是一些好苗子。
這相當於是他們自己做了一層篩查。
辛願這一番推動公司政策取得了十分顯著的效果，每個部門還設置了一個獎項，共有三個名額，而管理層也有一個專門針對他們的獎項。
大家夥上班，為的不就是那點工資嗎？
誰不喜歡錢多一點啊，這樣的獎項拿得多，對他們日後升職也有很大的幫助。
為此，公司的人也一個個都跟打了雞血似的，開始內卷了，沒有半點以前那副懶散隨意的樣子了。
整個公司都好像煥然一新了。
相比之下，陸時凜這邊的氛圍就沒這麽好了。
自從陸成國再次被氣進醫院後，心髒和血壓的情況比上次還差，後麵還被下過一次病危通知。
把戴嵐和陸彥禮他們嚇得不輕。
後來醒來恢複意識，就直接下令讓陸時凜和辛願離婚。
陸時凜皺著眉滿臉抗拒，嘲弄著反問，“怎麽？您自己離過婚，也要求您兒子也離次婚才舒服？”
“阿凜。”戴嵐是真怕陸成國又被氣出個好歹，壯著膽子勸說，“你爸剛醒，你好好說話，醫生說他現在不能動氣，不然血壓再往上升，就很難降下來了。”