事實上，沒有人能保證，員工在這個公司的工齡越長，就一定能升職。
因為外企看重和考察的，是個人自身的能力，跟工作年限有一定關係，但不是決定性因素。
升VP的平均年限在六到七年，而VP到ED則是個玄學——既看本事又靠運氣，還不一定能成。
公司裏，多的是幹了十幾年也還是Associate的老員工，也有一大把當了二十年VP，到退休時還沒升ED的基層幹部，更別提大浪淘沙時被淘汰、或者幹脆自己棄船跳槽的人。
連方姐都是花了六年時間才升到VP，再從總部轉崗到分部，立下了汗馬功勞，才又在四年後升了ED——這在公司裏，已經是坐火箭的速度了。
所以聽到辜安的豪言壯誌，方姐挑了挑眉，“初生牛犢不怕虎，年輕人，有野心是好事啊。”
辜安憨厚地笑了笑，她這還是收著了點野心呢。
因為重生前，她的職位可能已經對等這邊的senior VP了，再努力一下，感覺升ED應該沒什麽問題。
如果一來就提MD的話，她倒真是怕胃口太大，一下子把自己吃撐了。
接下來，方姐並沒有笑話她異想天開，而是跟她一起坐下來，好好地規劃了近幾年的職業發展，給她提了許多有用的建議，並和她一起設立了第一個職業小目標。
那就是成為手頭負責產品的**E——Subject Matter Expect。
讓客戶以後在使用這個產品時，有任何問題和建議，想到的第一個人就是她。
直到出了會議室，辜安仍感到熱血沸騰，胸中鬥誌在燃燒。
重活一次，她一定會更加認真地搞事業！不負韶華！
卷不死，就往死裏卷！
顫抖吧，一起進公司的真新手·菜鳥們！
……
到了約定好跑步這一晚，辜安換好運動鞋，到小區門口跟過燕雲碰頭。
今天，她紮了高馬尾，穿了特地為跑步買的熒光黃運動文胸，外麵套了一件寬鬆大領口的白色速幹短袖，下麵穿了水蜜桃粉運動短褲，腳踏一雙白色的專業跑鞋——