他每每提到顧晏清，總有種自身都沒察覺的厭惡和恨意，好像跟他有多大仇似的。
隻是今天陰陽怪氣的話又有所不同，他說的是她不要顧晏清，不是顧晏清不要她。
“傅總，您未免太惦記顧先生了吧？難不成轉了性，對他有想法？”沈知梨故意捉弄他。
“你說什麽？”傅錦墨意會過來她話裏的意思，臉黑如鍋底。
“我覺得你懂，還是不解釋得太細了吧！”沈知梨微笑道。
“膽子大了啊，拿我開涮！”傅錦墨不明深意地看她。
“不敢！”沈知梨見好就收，規規矩矩。
她嘴上說著不敢，但實際上又膽大包天，敢開他的玩笑，敢不滿就回懟她。
不過是仗著他不跟她計較而已。
傅錦墨嘴角浮出笑意，“出去忙吧！”
足有半分鍾，才等到他發話，沈知梨緊張得以瞬間放鬆，如蒙大赦，趕忙離開。
回到工位，細想離開辦公室前看見的傅錦墨的笑，怎麽都讓沈知梨覺得詭異。
除卻員工法定的基本福利保持不變之外，針對集團旗下分公司、不同部門的福利均有變更。
包括住房、交通、餐飲、再教育培訓、商業醫療等等，列舉十分詳細。
如此看來，人事部做了相當多的工作，才能製定出這些細則。
針對生產部加班費、高溫補貼、交通補貼，都有更改。
針對銷售部的交通補貼、招待客戶的報銷數額，有所限定。
針對辦公室人員，取消高溫補貼，原本同工資一起發放的餐補，改為充值到員工工卡供食堂使用等等。
何止是針對醫療器械生產部，是針對整個集團員工。
沈知梨看得一個頭兩個大，傅錦墨還讓她看完後提意見。
人事部能事無巨細地一一列舉出來，哪有什麽不合理的，不合理也能變成合理。
至於員工看來，這些所謂的合理變更，都是不合理。