又過了幾天。
蘇瑞乘坐飛機前往矽穀，帶人跟埃隆·馬斯克商談收購細節。
雙方已經互相接觸一周時間，進展十分順利。
碰麵之後把重點問題梳理清楚，很快擬定出一份協議，約定以3億6500萬美元的估值，整體收購特斯拉。
另外還承諾三年不裁員，三年之內，每年薪資待遇至少上浮6%，並且年底獎金不少於一個季度的工資等等。
有趣的是。
這幫員工和高管們，居然沒有要求股權獎勵，反而都想要拿到現金方麵的補償。
而埃隆·馬斯克，也沒有保留部分股權的想法，這家夥手上目前僅有4000萬美元現金，爽快就答應套現走人，毫無留戀。
由此可見，特斯拉汽車公司，如今到底混得有多慘。
這些情況足以說明，即使是公司員工們，同樣對它的發展前景沒信心。
換成奈飛娛樂公司，從上到下一個個跟狼似的，隻盯著股權方麵的獎勵方案，迫切希望能夠擁有股權，在上市之後大賺一筆。
想想也對。
特斯拉的電動跑車，直到目前為止總銷量僅有幾百輛，生產成本比售價更高，賣一輛虧一輛。
就連環保愛好者們都不想當冤大頭，花費十萬美元購買純電動的汽車。
除了遙不可及的大餅，什麽前景都看不見，長期遊走在破產邊緣，也難怪員工們對可能最後一文不值的股權，毫無興趣。
他們覺得與其跟公司捆綁，還不如多拿一個季度的工資，連續三年不裁員，等於就是九個月的薪水。
按照平均9萬美元的收入計算，等於期間白撿幾萬塊，並且還不用承擔任何風險，這豈不比虛無縹緲的股權獎勵香多了？
事後蘇瑞跟阿曼達秘書討論完。
覺得之所以出現這種情況，跟特斯拉員工以工程師為主，想法比較務實有關。
有些高管確實希望拿到期權獎勵，然而內部投票時候，沒能成功說服絕大多數人。