蘇明阮想了想，決定打折活動，三折起！
如今這個年頭，人對事物的熱情是後世人想不到的。
人的記性也沒那麽久遠，隻要撐過前期的冷淡，後續這件事情就會被遺忘得差不多，參考某火鍋某大牌餐廳暴雷後，速度調整更改食材選擇，下架不合格產品，終止跟供應商合作，並且公告告知大家，對其影響也就半個月不到，後續生意依舊紅紅火火。
除了打折活動，還需要將當日那些吐泡沫的食客重新請回來，讓他們說明自己是群演，當時隻是演戲。
當然……
本就是演給周子欣看的。
周子欣！
看著柔柔弱弱的，不管發生什麽事兒都躲在人後麵，心思卻是蔫壞蔫壞的。
買凶投毒，差點讓被綁架的孩子失去性命，這事兒若是沒被她發現，得多少人失去生命。
自助餐這邊的製度也得重新調整一下，比如食品的安全，每次後廚做出來的飲食，從主廚到下麵的服務員都得嚐試。
餐飲行業本就提供員工吃住，正好餐食一出來，就可以讓服務員們嚐試。
若是再有投毒事件，內部人先遭殃，還有員工相互監督正則也得落實！舉報發現可得豐厚獎金。
為了生命安全著想為了能拿到獎金，他們應該會非常認真。
隻是，工作氛圍的改變，勢必會有其他的問題。
不過，待遇見了新問題再去解決就是，任何事情都需要一次次改革的。
若是能有監控就好了，就能省事很多。
據她了解，有聲監控現如今已經傳入祖國，隻是，流通範圍極小，她呢，沒這技術。
眼下隻能在員工規章製度上改變。飯廳的工作人員對此沒有任何意見。
經曆過主廚下毒這事兒，他們也怪不安的。
蘇明阮將事情安排下去以後，讓經理負責重新挖掘一個有能力的主廚。