艾莉莉提出辭職之後，並沒有馬上離開鳳翔物業公司，而是過了差不多一個月才離開。
不是她故意拖延著不走，而是鳳翔物業要招人，沒有那麽快招到人。
招到人之後，又還要有一段時間來熟悉這一份工作。
期間也招了那麽兩三個人，來到這裏看了一下工作環境，上了兩天班，了解了員工上班的態度以及業主對物業管理處的意見，然後就打了退堂鼓，不幹了。
有一個離開的時候還對艾莉莉說：“你這麽年輕一個女孩子，能夠在這樣的地方上班那麽久，我也挺佩服你的。”
本來做服務業就要有挨罵的意識，這些人選擇來做這一份工作，不是沒有那個心理準備，但是，罵得太過分了，他們也會覺得不適。
如果不是特別的缺錢，沒有誰願意做這樣的工作。
有的人對自己有著一定的信心，覺得可以將服務態度改善。
但是查看了一下員工們的上班態度，然後就很鬱悶的放棄了。
訂出多完美的規章製度都沒用，最終還是要人去落實。
工資沒有競爭力，員工對這份工作的態度是可有可無，做一天混一天，自然也就不會去履行公司的規章製度。
那就沒辦法做下去了。
好不容易才找到一個願意做下來的，艾莉莉也才有機會脫手。
將自己的工作都交接完成之後，艾莉莉終於辭職了。
而時間也進入到了12月。
這一天晚上，又是吃飯的時候，她開口了：
“媽，我已經交接完了物業公司的工作，明天要去羊城上班了。”
說這個話的時候，她已經吃了七分飽。
就算是吵架，就算是她媽當場將桌子掀起來，也能保證自己不餓肚子。
這也是母女相處多年積累下來的鬥爭經驗。
艾菁一愣：“啥？”
艾莉莉很平靜的說道：“物業公司的職務我已經辭了，公司也安排了新的人來接任，我跟嚴鑫也說好了，明天就去他的公司上班。”