話音剛落，舞台上的大屏幕就出現了抽獎界麵，一大堆序號一閃而過，速度飛快。
屏幕右下方還有一行小小的字——如錯過抽獎結果，可在微信小程序中再次查看，感謝您的參與。
負責這次公司周年慶典籌備工作的袁得真有些心虛的看了眼在不遠處人事的那桌人，想從陸舒媛臉上解讀出領導的意思。
這麽奢侈的舉辦周年慶典，甚至連他們這些剛入職的員工都能參與其中，會不會有點不太合適？
雖說這一切都是他按領導要求辦下來的，可領導犯錯推鍋給屬下的事情在職場上屢見不鮮，不足為奇。
抽獎活動的主要目的是活躍公司氣氛，增加員工凝聚力，可巋光這邊的抽獎直接就是在大屏幕上靜音抽獎，就算錯過了信息，也可以在小程序上重新查看……
而且連上舞台領取獎勵這種環節都免了——抽到禮品的員工在下周一上班的時候，公司會統一把禮物發到每個人手上。如果獎品太大家太遠，公司還免費提供快遞服務。
很多地方的抽獎，一旦錯過領獎也就意味著錯過獎品。這樣不但可以拉長抽獎活動的時間，給員工一種抽了好多東西的錯覺。
畢竟好不容易給員工們發些福利，不得好好大張旗鼓一番，以展示公司優厚的福利待遇嗎？
也可以把他們牢牢鎖定在會場現場，避免出現領導講話無人傾聽的尷尬場景。
然而，在巋光集團的周年慶典活動上，所有不必要的程序被統統省去了。
整個抽獎過程靜默無聲，沒有主持人活躍氣氛，沒有領獎環節，仿佛這些高價值的獎品一個個都是燙手的山芋，公司恨不得快點把它們全部扔出去。
袁得真看了眼陸舒媛，發現她神色如常，又抬頭往前麵的桌子看了看，發現包括文連姬、翁子琴、邵一奇、常芷晴和楊若謙在內的所有高層領導都沒有表現出不快，甚至都在努力幹飯……