來了！
整個采訪環節中最凶險的問題來了！
對於上一個問題，黃維絞盡腦汁，終於給出了一個又吹又黑的答案。
現在，則是針對楊若謙本人的問題。
該如何看待，如何評價楊若謙？
黃維深吸一口氣，說道：“楊總是一個很複雜的人，任何直接的定義都是片麵的，有失偏頗的，所以我不好說。”
作為記者的段潤怎麽可能被這種套話就敷衍過去，他緊追不舍的問道：“請問您方便從每個角度，分別說一下您對楊總的看法嗎？”
打工人日子人黃維頭一天覺得時間能這麽難捱，他繼續勉強保持著笑容，答道：“那，我就主觀的說一些。畢竟楊總是個很神秘，很自主的人，沒有人能夠真正全麵的了解他。”
“首先，楊總是個極具魅力的個人，隻要是他在的地方，人心就會不自覺的凝聚成一股繩。”
說完這句話之後，黃維掙紮兩秒，硬著頭皮道：“但這是優點也是缺點，因為他太有魅力，集團在他的領導下發展迅猛，用區區一年時間就走完了友商十年都走不完的路。”
“這就導致很多友商都十分沒麵子，不利於娛樂圈公司的大團結。這是楊總的第一個兩麵性。”
“其次，他是一個大方的人。從集團的福利，和各位記者的行程安排也能看出來。楊總絕不吝嗇錢財，每當集團盈利，他就以分紅的借口給我們送錢；每當項目虧損，他又會以補貼的名義給我們送更多錢。”
“但智者千慮必有一失，楊總完全沒有考慮到，這麽多福利會擠占我們的工作時間，導致大家的工作效率降低。或許並不是楊總沒有考慮到，而是楊總以自己的能力作標準，認為這麽點工作時間就已經足夠大家完成任務了吧。”
“最後，楊總是一名非常自信的人。我聽很多同事說，在創業初期，有很多內部人員，包括合作夥伴都給他造成過不小的阻力。”