大概做到什麽程度……
楊若謙小幅度左右轉了轉辦公椅，笑道：“我的要求也不算太高，也就把我們自家的影評平台做成全網口碑熱度都最好的，怎麽樣，和動輒給你幾十頁項目計劃書比起來，我們集團的要求都很簡單吧？”
虞靜雨：“……”
現在辭職還來得及嗎？
倒不是說這個這個目標太好高騖遠——畢竟是屢次創造奇跡的巋光集團嘛。
可想要在市場環境已經成熟，蛋糕都被分走的情況下橫插一腳，強行入場，那隻能靠更大的利益來收買創作者，用更多的廣告引流用戶。
這兩項，最後轉化出來都隻有一個字。
錢。
但問題是，鋪天蓋地的廣告會不可避免的影響到不少用戶的觀感，畢竟一個軟件一個平台總是有受眾的，有人喜歡就會有人不喜歡。
一般而言，隻需要在意那部分受眾群體的用戶體驗就可以了。
楊總卻說，還要注意口碑……
那您那麽想要口碑，就循序漸進一點，以深度為主……
又求快又求好，光砸錢也砸不出來啊！
而且砸完錢，把用戶吸引過來之後，後續轉到流量變現階段，也是個很痛苦的活。
要是鐮刀往消費者身上砍，這些好不容易吸引過來，粘性很差的用戶當場就可以上演一個卸載跑路，前期投入很容易一下子全打了水漂。
那換一種方式，把鐮刀往電影製作方身上砍，比如收錢刷評分之類的，又會導致平台評分和真實情況的割裂，導致網站口碑下降，評分含金量下降。
魚和熊掌不可兼得啊我的楊老板！
燒錢燒了十年，流量巨大，但仍然止不住虧損的平台大有人在啊！
初入職場就遭遇重大危機的虞靜雨深吸兩口氣，強行露出一個甜美的笑容，追問道：“楊總，您……可以說的再仔細一點嗎？我是要在什麽條件下完成這個目標呢？”