必須要有人在外麵警戒，防止紅隊的人過來搞偷襲。
楊鬆林被成龍派了出去。
後勤醫療兵屬於被動式戰鬥崗位，在戰鬥中不需要做任何的決策，全程都隻要跟著隊伍走。
戰術方案什麽的不知道也沒關係，並不會影響到行動展開。
派他出去是影響最小的。
剩下的突擊隊其他五個人就位，以成龍為核心麵對麵圍成一個圈，開始討論怎麽展開突擊作戰。
“我們控製的綜合樓已經搜完，並沒有發現隱藏情報，肯定在紅隊占領區內，你們有什麽想法嗎？”成龍問道。
其實成龍心裏有成熟的方案，可是他並沒有獨斷專行直接安排。
之所以把問題推給隊員們，詢問隊員們怎麽處理，主要目的是為了培養他們，激發戰場決策思考能力。
爭取培養到每一名隊員以後拉出去，都能獨當一麵帶領一支隊伍作戰。
這樣即便在戰鬥中發生意外，指揮官陣亡或者失去指揮能力，任何一個隊員拉出來也能撐住盤子。
每個人都能戰鬥，每個人都能指揮。
這才是真正的特種兵！
隻專精於戰鬥或者指揮其中一樣，可以成為一名很好的士兵，或者是一名很優秀的指揮官，但絕對成不了優秀特種兵。
而之所以要戰鬥和指揮兼備，主要是特種兵的主戰場比較特殊。
特種兵在沒有戰爭的年代，通常是城市反恐防暴的主要核心力量，幹的都是警察和特警都幹不了的活，麵對的敵人起碼都是帶自動武器的。
這種任務通常都極度危險，完成任務的契機往往就在一瞬間。
需要特種兵具備獨立思考的能力。
在發生大規模戰爭的時候，特種兵主要滲透遊走在敵後，收集情報、引導打擊或者執行具有戰略價值的直接任務，相當於在鋒利的刀尖上跳舞。
不管其中哪個戰鬥場景，都需要參與作戰的人員能獨立思考，所以才要求個個都是指戰員。