左銳一直到坐上回去的車都感覺像做夢似的。
他這一上午都經曆了什麽，怎麽感覺比一輩子都長。
隨即他想起什麽，“經理，那個周邊設計的方案是誰做的，我之前在群裏沒有看到呀。”
宋書寧笑，“當然是資料組的同事做的了。”
左銳呆頭呆腦地“啊”了一聲，隨即像是反應過來了。
“你們自己建了小群！”
宋書寧看著他的表情更樂了。
左銳的表情就像是被最親近的一群人孤立了，委屈又憋悶。
“當時隻是怕你壓力太大，所以就瞞著你了。反正經理是一塊磚，哪裏需要就往哪裏搬嘛，我說你說沒有區別的。”
宋書寧不在乎地聳聳肩。
然後看著左銳還是沒有說話才反應過來。
她歎了口氣，“沒有不信任你的意思，你們每一個人都和我一起加過班，你們都是好樣的，我沒有什麽好不信任的。”
“這是我們幾個商量得出的結論，畢竟是你的第一個談判，我們希望你能夠有一個成功的經驗。”
聽到那句沒有不信任你，左銳就已經沒有那麽難受了。
他雖然來了沒有多久，但是也聽過二組曾經出過的事。
當時他是真的覺得宋書寧挺厲害的，連自己的上司也敢懟。
而且還是一個有底線的人，即使是六組的人，也沒有袖手旁觀，而是把事情公開，讓該承受這件事的人承受。
他當時想，自己也想成為這樣的人。
沒想到，沒過多久，宋書寧就來七組帶項目。
當時談判組同事都是在別的公司有一些經驗的，也看出宋書寧之所以會做這些，肯定是因為和部長鬧得不愉快。
這種吃力不討好的事，最好不要參與。
所以談判組一開始並沒有人加入。
左銳問了大家一圈才緩緩明白，大家都是精明人，不願意成為領導鬥爭的炮灰。