楓林鎮的機構，依舊比較臃腫。黨政人大三套班子的副職領導幹部，加起來十幾位。有些副職領導手下，壓根就沒有直接下屬。比如黨政辦的秘書，就要同時為所有黨政領導服務。這幾個月高潔和範鴻宇的主要精力，都放在工業園區建設和招商引資之上，對於機構精簡，幹部分流工作，暫時沒有作為重點來辦。
這個事情，已經涉及到了幹部隊伍是否穩定的根本，不能輕舉妄動。高潔雖然做了書記，畢竟來楓林鎮的時間不長，又比較年輕，威望尚未完全建立起來。就算是盧衛東做這個鎮委書記，輕易也不能動幹部。
你打掉人家的飯碗，人家不得和你拚命？
精簡機構，人員分流，需要一個契機。
範鴻宇當初的計劃，是想通過大力發展鄉鎮企業，讓鎮裏的幹部主動停薪留職下海去，不顯山不露水的，逐漸達到自然“消腫”的目的。但目前鄉鎮企業建設也才處於起步階段，對幹部分流的作用還不是那麽明顯。總要等到明年，鄉鎮企業開始投產盈利，那些辦廠的人一個個賺到錢，成了闊佬，才能對鎮裏幹部造成“衝擊”，讓他們心動起來。
凡事欲速則不達。
盧大正最後一個走進會議室。
盧大正此前的職務是黨政辦秘書，現在已經被鎮裏任命為鄉鎮企業管理辦公室和招商引資辦公室的主任，直接接受範鴻宇的領導。負責工業園區的日常管理工作。
陸月見他如此年輕，還以為是黨政辦的“服務人員”，進來端茶倒水的，不料卻堂而皇之地在會議桌邊落座，攤開筆記本，神態儼然。
楓林鎮的班子成員，本來年齡偏大。現在一下子多了好幾張年輕麵孔，倒是“中和”了一下。
大家都很好奇地注視著坐在主位上的陸月，剛才聽了李國生和他的對答。才知道這就是新來的常務副市長，夠年輕的，看上去。和高潔的歲數相當，大也大不了幾歲，最多不會超過三十。