年輕的工人們在流水線上緊張地忙碌著，並沒有因為領導視察而減緩手中的動作。當然，好奇張望的人不少，但總是匆匆一抬頭，馬上又專注於自己的工作，有那麽點“忙裏偷閑”的意思。
甚至於尤利民親自向一位年輕姑娘發問時，那位圓圓臉的小姑娘一邊回答著省長的提問，手裏也是絲毫不停，麻利得緊。
地市領導的臉色便都起了些變化。
這高潔和範鴻宇，執行領導的指示也太得力了。尤省長說不準搞迎來送往的那些繁文縟節，但也不代表著省長問話，工人都可以“愛理不理”。
這就過分了點。
範鴻宇便解釋道：“省長，目前電子廠實行的是大計件工資。每一條流水線的工人就是一個計件小組，工廠按照流水線產能的高低來發放工資，流水線內部再進行分配。所以每一個工作崗位都不能懈怠，哪個環節卡住了，整條生產線的效益都要受影響。”
尤利民連連點頭，說道：“嗯，這個計件工資的方法比較好，有效的打破大鍋飯。我們現在搞企業改革，就是要打破大鍋飯，實行按勞分配，多勞多得。不過多年計劃經濟影響太深了，改革難度不小。你們這些工廠，一上來就搞計件工資，是個提高效率的好辦法。”
尤利民身為省長，經濟體製改革，乃是他的正管，國營企業和集體企業的改革出路在何方。正是他最關注的焦點問題之一。電子廠雖然是外商獨資企業，也能給他不小的啟發。
正說話間，一台掛著省城牌號的出租車徑直駛到了車間的大門口。
兩名便衣警察立即上前，攔住了從車裏下來的四名客人。這四位客人一男三女，都很年輕，西裝革履，打扮入時。顯見得是來自大城市的。
範鴻宇笑道：“投資商到了。”
尤利民眼神一亮，隨即大步向車間門口走去。