這一通長途電話打了能有半個多小時，果然又引來了萬紅抱怨。
“我說你打長途能不能回家打？”
“我這可是為了廠子的事啊？”
鳳雯旁若無人地畫著自己的圖樣，萬紅在沙發落座繼續開口。
“去年我們廠的利潤連百分之十都不到，要知道服裝廠利潤在百分之十五和二十之間才是平穩狀態。”
“噝，確實有點少，哪方麵有問題？”
“工資太高了，五百塊錢的工資哪怕在大城市都屬於高端水平。”
“你是不是把前期的投資都算進成本了？”
“那肯定啊，投資不算進去怎麽算盈利？”
“怎麽算的？”
“就是按照規劃的回本年限平均到一年的成本當中。”
萬紅頓了一下繼續說道，“還有，一旦我們投入電動機器，如果單件工資還按照現在的水平來算那廠子估計就要賠錢了。”
“盡量做到不賠錢，鍾鎮長不是說了嗎？隻要把廠子建設成一個大家庭也是一種成功。”
“但是你要知道，如果廠子沒有利潤就失去了發展空間，任何工廠的發展都是需要持續不斷的投入資金。”
東閣雖然有多年的生意經，但其實對開廠還沒有太多的心得，他隻覺得萬紅說得有道理便認真地聽著。
“我們的初衷是共同富裕，你說是一百個人共同富裕成功還是一千個甚至一萬個人共同富裕成功？”
“那還用說嗎？所以我早早的就開始宣傳員工入股，你想員工入了股，廠子就等於是大家的。員工工資高那麽他們分紅就少，總結起來這不是一樣的嗎？”
萬紅恍然，對著東閣伸了個大拇指，然後她笑嗬嗬地問道：“那我們如何求發展？”
“開股東大會討論啊，我的建議是大家一起做個倡議，十年內股東不參與分紅，盈利全用來搞發展。”