一天晚上，薑瀚海把張淩峰叫到辦公室。“張總工，咱們這次得豁出去了。半年，就半年時間，我要你帶領團隊啃下這塊硬骨頭。
我不管你們用什麽方法、付出多少代價，都必須在這個時間內解決問題。新一代的大型LNG運輸船能否成功研發出來，就看你們的了。”
“薑總，您放心！我張淩峰不是怕事的人。這個技術難題雖然難，隻要我們團隊齊心協力、共同努力，就一定能夠攻克它。”
薑瀚海聽後點了點頭說：“好！有你這句話我就放心了。”
這命令如同一道閃電劃破長空，讓張淩峰感受到了前所未有的緊迫感。
回到團隊後，張淩峰立刻召集了所有成員開會。
“兄弟姐妹們！”張淩峰的聲音如同戰場上的號角，激昂而嘹亮，“咱們肩上的擔子不輕啊！但咱們的心，更齊！半年時間，說長不長，說短不短。
咱們要做的，不僅僅是攻克那一個個看似高不可攀的技術難關，更是要證明給所有人看，咱們技術處，不是吃素的！咱們是一支不可戰勝的鐵軍！”
他的話語在空氣中燃燒，每個字眼都帶著熾熱的溫度。
技術處的成員們被這股熱情所感染，臉上洋溢著鬥誌昂揚的笑容。
程國斌處長，這位平日裏和藹可親的領導，此刻也顯得有些焦慮。
即便是每天下班後，當手頭上的工作都已經完成，程國斌依然堅持讓所有人留下加班。用他的話說，時間的流逝並非總是帶來希望，在這場與技術的較量中，他們別無選擇。
隨著加班的頻繁，員工們的身體開始逐漸吃不消了。他們的眼神中透露出疲憊和無奈，步伐也變得愈發沉重。
終於有一天，田源忍不住抱怨道：“處長，我們這樣沒日沒夜地加班，恐怕還沒等到結果，自己就先垮了。”
自從程國斌提議實施日常加班製度後，部門裏的氣氛就變得壓抑而沉重。年輕員工們如同被抽幹了水分的植物，逐漸失去了往日的生機和活力。