看著下麵坐著的上百名員工，埃裏克侃侃而談。
在車上周雯瓊已經向他匯報過了，原本大劇院的人被開除了一多半，雖然她說都是人浮於事、沒什麽能力的家夥。
但是否涉及到打擊報複、提拔親信，埃裏克覺得肯定有。
畢竟她在劇院裏麵過得並不算好，上位之後來一次大清洗也屬於人之常情，至少被開除的人沒有鬧事，這就夠了。
至於提拔親信，不提拔親信難道提拔陌生人？這不扯嗎？
前期必須提拔親信，穩定下來之後再招攬人才，埃裏克接手米高梅不也是這樣玩。
“從今天開始，我們就是同一個戰壕的戰友了，我們會一起奮鬥、一起努力，一起把劇院經營的更好。”
“我知道投身到舞台劇行業的人，都是懷揣著夢想的，我也有夢想，那就是把哈德森大劇院建設成世界話劇、舞台劇藝術中心。”
“我要讓每一個來百老匯的人都樹立一個意識，那就是首選哈德森，必須哈德森，不到我們的戲院感受一次將是人生的損失。”
“當然夢想的實現需要現實的支撐，我不會讓自己的士兵餓著肚子戰鬥。”
“從下個月開始，全體員工薪水上漲10%，這是第一個福利。”
啪啪啪啪
瞬間，大劇院內掌聲雷動。
夢想確實很重要，但錢的地位並不比夢想低，尤其是在場還有不少拖家帶口的。
“第二個福利取決於大家的努力，到今年年底的時候，我希望戲院的整體上座率可以衝回50%。”
“達到目標每人獎金1萬美元，每高5個百分點，增加1萬美元。”
“如果能達到70%，再增發2萬美元，能拿到多少取決於你們自己。”
按照2004年的行情，百老匯戲院依舊比較吃香，觀眾也好，遊客也好，都比十幾年後要強得多。
像是隔壁迪士尼，獅子王也好，公主係列也好，上座率都非常高，每天演每天的票依舊能賣的非常好。