韓榮澤被熱茶燙了一下，輕咳了兩聲。
“估值一個億？你這估值……是怎麽估的？”
拿日元估的麽？不對啊，日元一個億也不少了！
周瑞道：“有一家投資機構，對我們進行了A輪融資2000萬人民幣，我們是根據這個計算的，當然這隻是資本市場的估值不是實際價值，而且是一個月前了，現在可能會有所變化。”
韓榮澤眉頭一皺，察覺到事情並不簡單。
小周這個人還是很穩重的，應該不至於開這麽離譜的玩笑……
“你們送外賣？是怎麽個送法？融資款是真實到賬了麽？”
別是被人忽悠了……
比如有人說：“你們這個項目值一個億，我準備投資2000萬，但現在急需一萬塊錢解凍銀行資產……”
周瑞幹脆將手機打開，登陸了餓了嗎的網站，一邊操作一邊給韓榮澤解釋。
漸漸地，韓榮澤聽進去了。
很多人覺得體製內的人不懂商業，但其實這種想法就挺幼稚的，隻是體製內的人看待商業的角度不同罷了，尤其是那些坐到高位的人。
一些企業很看重的東西，體製內的人未必看重，但一些企業不看重的東西，體製內的卻又很在意。
當韓榮澤聽到，餓了嗎已經有幾百個全職、兼職的送餐員的時候，敏銳的意識到了一個問題。
那就是工作崗位……
“你們這送餐員，交社保麽？”
周瑞尷尬的笑了笑，您這真是一針見血啊……
“流動性太大了，而且成本也很高，絕大部分都沒有社保，但是一些穩定性強的，表現優越的，未來可能會從靈活用工轉化為合同工。”
韓榮澤點點頭，其實體製內無非就看中三個東西。
“稅收”、“科技含量”、“工作崗位”。
第一個代表著財政命脈，第二個代表著國家導向，第三個則是社會價值。